Staj Defteri Doldurulurken Sıkça Sorulan Sorular

Staj Defteri Doldurulurken Sıkça Sorulan Sorular

Staj defteri hazırlarken bir çoğumuzun kafası karışır. Staj defterini hazırlarken içerisine neler yazmalıyız? Neler yazmamalıyız? İçerik kısmında neye ne kadar yer vermeliyiz?

 İşte aklınıza takılan tüm bu soruların yanıtını aşağıda bulabilirsiniz!

1.         Staj defterine ne yazmalıyım?
Staj defterinizi doldururken okuduğunuz üniversitenin ve bölümün staj yönergesine göre doldurmanız gerekir. Üniversite ve bölümlerin staj yönergelerine ulaşmak için TIKLAYINIZ! Yönergede yer almayan  bilgiler yer alıyorsa staj defterinizde, staj defteriniz dikkate alınmaz.

2.         Staj defterine ne kadar teorik bilgi yazmalıyım?
Staj defterini doldururken staj yaptığınız yerdeki makine ve uygulanan proseslere dair bilgilere yer vermelisiniz. Ancak staj yaptığınız yerde var olmayan araç ve uygulamalara yer vermeyin. Yazacağınız teorik kısım mutlaka staj defterinde olmalı ancak staj defterinin %60’ını kapsamamalı! Staj defterinin içerisinde yapılan uygulamalara da yer verilmelidir.

Hukuk Büro Yönetimi Ve Sekreterlik Programı Staj Ödev Konuları

 1. Hukuk Sekreterlerinin Nitelikleri ve Çalışma Alanları örnekleri ile açıklayınız.

2. Hukuk sekreterinin diğer büro sekreterlerinden farkları ve mesleki yükümlülükleri nelerdir, açıklayınız.

3. Hukuk sekreterliği için iş tanımı hazırlayınız.

4. Türkiye İdari Teşkilat Yapısını anayasal dayanakları ile açıklayınız.

5. Türkiye Adli Yargı Teşkilatı’nın yapısını ve yüksek mahkemelerin anayasal dayanaklarını

tartışınız.

Staj Yapmak İçin 10 Neden

Deneyimsel eğitim, iş yeri için hazırlayacak becerileri öğretmek için hedeftir. Hayatı devam ettirebilcek becerileri, güvenliğini sağlama, bakımını yapma önemlidir. Staj, profesyonel bir çalışma ortamı için okulda öğrendiklerini uygulamak izin benzersiz fırsatlar vardır. Yapacağınız iş deneyimini staj da elde edebilirsiniz. Mezuniyet sonrası potansiyel işverenler için daha fazla çekici hale gelebilirsiniz.
Şimdi staj yapmamız için 10 nedeni inceliyelim.

1)Kariyeri ile ilgili deneyim kazanmak
Doğrudan sizin kariyer ilgi ve akademik hedeflerine ilişkin profesyonel iş ortamında uygulamalı deneyim elde edilir.

2)Edilebilirlik becerilerini geliştirmek
İşle ilgili becerileri kazanmak o işveren değer ve mezuniyet sonrası istihdam seçeneklerinizi artırmak için fırsat.

3)Devredilebilir beceriler geliştirmek
Farklı işlevsel alanları veya bölümlerin  içinde bulunarak uygulamak, değerlendirmek, doğrulamak ve akademik bilgi ve becerileri iş ortamında entegre için fırsatlar sunabilir.

4)Profesyonel çıkarlarını keşfetmek
Çeşitli kariyer alanlarına ilginizi sınayın. Bir kuruluş içinde rehberleri bulma veya ek iş olanakları için açığa çıkarabilir. Farklı seçeneklerde gezinme, çalışma ortamı en iyi hangi tür kişiliğinize uygun belirlemenize yardımcı olabilir.

5)Kişisel gelişimi geliştirmek
Çıkarları açıklığa kavuşturmak, yeteneklerini güçlendirmek ve iyileştirilmesi gereken alanları tanımak. İş yerinde bir deneyim zekanızı geliştirmek ve eleştirel düşünme, problem çözme, iletişim ve liderlik yeteneklerini geliştirmek yardımcı olabilir. Başarı işyerinde mesleki olgunluk ve güven artırabilir.

6)Deneyim ve profesyonel beceri kazanmak
İlgili deneyim ve çalışma ortamı ile tanıdık mezunları isteyen işvereni etkilemek. Staj tamamladıktan sonra tam zamanlı işveren tarafından işe alınmak için büyük bir potansiyel var.

7)İstihdam olanakları oluşturmak
Şirketlerin büyük çoğunluğu, sundukları staj programları ve bu kuruluşların çoğu için kendi kalıcı işgücünün karşılanması staj ile sağlanır.

8)Değerli Kişiler ve referanslar
Seni tanıyan, özellikle bugünün rekabetçi iş piyasasında işleri "sabit tutmak"  için bildiklerini olarak önemli kişi olabilirsin. Staj yapılan kişiler, gelecekteki iş aramaları için bilgi çok değerli kaynakları olabilir.

9)Dolgun maaş farkı
Daha yüksek bir maaş için rekabet. Staj katılan mezunları büyük olasılıkla diğer öğrencilere göre daha kazançlı olur.

10)Profesyonel portföyü geliştirmek
Staj başarılarınızı sorumluluklarınızı, performans ve becerileri bir dizi örnekleri toplayarak hazırlanan belge bir portföy için potansiyel ve mükemmel  bir iş arama aracıdır.

2020 Yılı Meslek Lisesi Stajyer Aylık Maaşı Ne Kadar?

Meslek Lisesi öğrencileri lise 3 ve 4. sınıfta staj yaparak yetişmiş iş gücüne katkıda bulunmaktadırlar. Bunun karşılığında da maaş almakta ve devlet tarafından 3308 sayılı yasa ile sigorta kapsamına alınmaktadırlar.

Meslek liselerinde öğrenim gören öğrenciler lise son sınıfta (12. sınıf) işletmelerde beceri eğitimi adı da verilen haftanın üç günü şartları uygun olan kurumlarda staj eğitimi yapmaktadırlar. Öğrenciler bu çalışmaları süresince devlet tarafından SGK koruması altındadırlar ve kurumlarından asgari ücretin 1/3 ü kadar ücret alırlar.

Büro Yönetimi Alani Staj Dosyasi Konuları

1  ve 2. HAFTA	Staj hazırlık ve oryantasyon çalışmaları, işsağlığı ve işgüvenliği çalışmaları
3. HAFTA	SORU1: Meslek etiği ilkelerini maddeler halinde yazarak, kısaca açıklayınız.
4. HAFTA	SORU2: Büro türleri ve şekillerini yazınız.
5. HAFTA	SORU3: Büro çalışanlarının kavramlarını ve genel özelliklerini kısaca yazınız.
6. HAFTA	SORU4: Büro yöneticisinin görev ve sorumlulukları nelerdir? Yazınız.
7. HAFTA	SORU5: Protokol kurallarından hitap kuralları ve konuk karşılama kurallarını yazınız.
8. HAFTA	SORU6: Sekreterlik türlerini maddeleyerek yazınız.
9. HAFTA	SORU7: Sekreterin kişisel ve mesleki niteliklerini maddeleyerek yazınız.
10. HAFTA	SORU8: Diksiyonu tanımlayınız,solunum yöntemlerini yazarak, diksiyon üzerindeki etkilerini açıklayınız.

Banka ve Sigortacılık Hazır Staj Defteri Örneği

Banka ve sigortacılık staj dosyası örneği ile dosyanız staj süresi içinde bir acentede neler yapılabileceğini gün gün kısa kısa anlattık. Sigorta acentelerinde günlük rutin işleri bir araya toplayıp 30 günlük bir staj raporu oluşturduk.

Bankacılık ve sigortacılık bölümü doldurulmuş staj defteri örneğini aşağıdaki bağlantıdan dosyayı indirebilirsiniz. 

Büro Yönetimi - Büro Türleri ve Şekilleri

Büro Türleri ve Şekilleri Nelerdir?

               Bürolar genellikle, üstlendikleri fonksiyonlar ve iş görme yöntemleri bakımından farklı türlere ayrılmaktadır. Büroları genel olarak iki grupta ele alabiliriz. Bunlar: klasik bürolar ve çağdaş bürolardır. Klasik (geleneksel) bürolar, fiziki bir mekâna sahip olan bürolardır. Sanal çağdaş bürolar ise belli bir fiziki mekânı gerektirmeyen, sanal ortamlarda işlerin yapılmasını olanaklı kılan bürolardır. 

Büro Yönetimi Alanı Ticaret Sekreterliği Dalı Staj Defteri Konuları

Modül	SÜRE	KAZANDIRILAN YETERLİKLER	MODÜL İÇERİKLERİ
Etkili İletişim	40/11	Sağlıklı ve etkili iletişim kurmak ve sürdürmek	A.Temel İletişim Araçları, B.İnsan İlişkilerini Düzenleyen Kurallar, C. Kişisel ilişkiler, E. Birey ve Toplum İle Etkili İletişim, F. İş Hayatında İlişkiler
Meslek Ahlakı ve Ahilik	40/14	Meslek ahlakına, ahilik ilkelerine uygun davranışlar sergilemek	A. Meslek Ahlakı B. Ahilik Kavramı
Girişimci Fikirler ve İş Kurma	40/11	Uygulanabilir girişimci (iş) fikirler üretmek İşletme kurma ve geliştirmeyle ilgili faaliyetleri yürütmek	A. Girişimcilikte Temel Kavramlar,  B. İş Fikri Oluşturma, C. İş Fikri İçin Veri/Bilgi Toplama,  D. Girişim Fikrine Karar Verme A. İş Kurma, B. İşletme Yönetimi ve Organizasyonu, C. İşletmeyi Geliştirme
İşletme Faaliyetlerini Yürütme	40/14	İşletme ve işletme türleri ile ilgili temel kavramları açıklamak, yönetim planı yapmak	A. İşletme İle İlgili Temel Kavramlar  B.Yönetim  C. İşletme Yönetimi D. İnsan Kaynakları Yönetimi
İş güvenliği ve işçi sağlığı	40/8	İşçi sağlığı mevzuatı uymak ve iş güvenliği önlemlerini almak	A. İş Yeri Güvenliği Ve Tehdit Edici Unsurlar  B. Meslek Hastalıkları, C. Kaza Ve Yaralanma  D. Yangın,  E. İş Kazalarında Yapılacak Hukuki İşlemler  F. İş Güvenliği Mevzuatı
Çevre Koruma	40/5	Çevreye karşı duyarlı olmak ve çevreyi korumak	A. Sektörel Çevre Soruları,  B. Hava Kirliliği,  C. Su Kirliliği, D. Toprak Kirliliği,  E. Gürültü,  F. Enerji
Proje Hazırlama	40/9	Kendini geliştirerek karşılaştığı problemleri çözmek,proje hazırlamak	A. Kendini Tanıma ve Geliştirme, B. Mesleki Becerileri Geliştirme, C. Problem Çözme,  E. Proje Geliştirme
İletişim süreci ve türleri	40/32	İletişim sürecini incelemek ve iletişim türlerini kullanmak	A. İletişim,  B. İletişim Türleri Ve İletişimi Engelleyen Unsurlar C. İletişim Engellerini Aşma Yolları
Kitle İletişimi	40/32	Sosyal çevresi ile etkili iletişim kurmak	A. Kitle İletişiminin Özellikleri, B. Kitle İletişim Araçlarının İşlevleri
Telefonla İletişim	40/16	Kitle iletişim sürecini çözümlemek	A. İletişimde Telefon,  B. Telefon Görüşmeleri C. Günümüz Telefon Santralleri, D. Telekonferans Sistemi E. Kartvizitlik Malzeme ve Fihrist, F. Telefon Raporlama Sistemi
Diksiyon 1	40/16	Türkçeyi doğru konuşmak	A.Diksiyon Sanatının Önemi ve Ses, B. Kelime ve Söz Noktaları , C.Yazı Dili İle Konuşma Dili Arasındaki Farklar
Diksiyon 2	40/16	Türkçeyi doğru konuşmak	A. Anlatım,  B. Jest ve Mimikler
Kelime İşlemci	40/32	Bilgisayarda metin dosyası oluşturmak	A. Belge Hazırlama İşlemleri B. Belge Biçimlendirme İşlemleri C. Paragraf Düzenleme Ç. Liste Oluşturma ve Biçimlendirme İşlemleri D. Tablo İşlemleri, E. Ekleme İşlemleri F. Adres ve Mektup Birleştirme G. Belge Şablonları Hazırlama, Sayfa Yapısı ve Belge Yazdırma İşlemleri
Elektronik Tablo	40/24	Bilgisayarda matematiksel ve mantıksal dosya oluşturmak	A. Belge Oluşturma, B. Tablo Oluşturma C. Matematiksel İşlemler, D. Hazır Fonksiyonlar E. Sıralama ve Süzme İşlemleri F. Grafik İşlemleri, G. Yazdırma İşlemleri
Sunu	40/24	Sunu oluşturmak	A. Sihirbaz Kullanarak Sunu Oluşturma B. Tasarım Şablonu Kullanarak Sunu Oluşturma C. Slayta Resim, Ses, Film, Grafik ve Tablo Ekleme D. Şablon Oluşturmak, E. Slayt Gösterisi Hazırlamak F. Slaytlara Animasyon Efekti Vermek, G. Yazdırma İşlemleri
Bilgisayarla İletişim	40/16	Internet üzerinden bilgiye ulaşmak	A. İnternet, B. Arama Motorları,  C. E-Posta,  D. e-mail gönderme-alma
Büro Yönetim Modelleri	40/16	Büro yönetimiyle ilgili temel kavramları analiz etmek	A. Büro Yönetimi,  B. Klasik Büro Yönetimi  C. Çağdaş Büro Yönetimi, D. Klasik (Geleneksel) Büro Türleri E. Çağdaş Büro Türleri, F. Büro Çalışanları  G. Büro Yöneticisi ve Büro Yöneticisinin Görev ve Sorumlulukları
İş Planı	40/16	İş planı yapmak	A. İş Planı, B. İşi Basitleştirme Teknikleri, C. İş akımı tekniği, E. Hareket ekonomisi tekniği
Sekreterlik Hizmetleri	40/24	Sekreterlikle ilgili temel kavramları analiz etmek	A.Sekreterlikle İlgili Genel Bilgiler, B. Sekreterin Nitelikleri C. Repertuar Hazırlama
Randevu ve Konuk Kabulü	40/16	Randevu ve konuk kabulü programı yapmak	A. Protokol kuralları, B. Ağırlama teknikleri